Есть ситуация, когда приходится общаться с рабочими из нанятой фирмы. Рабочие нагло, "на голубом глазу" при любой возможности пытаются развести на ненужные дополнительные расходы, пытаются пудрить моск на тему, как надо, и тыды. В общем, стандартный вполне расклад. Дико тяжело дается эта коммуникация. Намерения и мотивы рабочих абсолютно прозрачны, но совершенно непонятно, как именно разруливать такую коммуникацию - каким тоном с ними говорить, какими словами, какими средствами настаивать на своем. Приходится действовать наугад, и все равно неясно по реакции, правильно выбрана тактика или нет. Проявишь излишнюю доброжелательность - схалтурят, потому что можно, излишнюю агрессивность - схалтурят назло. Настоять-то я на своем настою, нивапрос. Вот только как-то оно ну очень криво происходит всегда, всякий раз прям ужас-ужас и психотравма.
Вроде речь об отношениях, т.е. БЭ. Но отношения по типу "кто кого" - вроде бы к ЧС, нет? Запутался, в общем.
Заранее спасибо за ответы!
23 мар 2015, 17:58 от
анонима
23 мар 2015, 18:20 от
анонима
Ответить
"Настоять-то я на своем настою, нивапрос"
Боязнь "проявить излишнюю агрессивность" - это от того, что такое с вами уже случалось и на это указывали окружающие.
Всё это говорит о сильной ЧС
У этиков как-то под другому всё это было бы. Издалека бы подошли к этому вопросу, с юмором как-то.
"неясно по реакции, правильно выбрана тактика или нет" - это деффект по ЧЭ
23 мар 2015, 19:30 от
анонима
Боязнь "проявить излишнюю агрессивность" - это от того, что такое с вами уже случалось и на это указывали окружающие.
Всё это говорит о сильной ЧС
Вы сами себе противоречите. Если бы у человека была сильная ЧС, то ему бы не нужны были указания окружающих, он бы сам видел, где она применяеся избыточно, а где нет.
"неясно по реакции, правильно выбрана тактика или нет" - это деффект по ЧЭ
Вот тут вообще мимо совершенно, реакцию можно оценивать и по ЧЭ, и по БЭ, и, возможно, по другим аспектам.
23 мар 2015, 21:36 от
4X_Pro
23 мар 2015, 21:44 от
4X_Pro
Для тех, кто все же не любит анонимность:
Войти |
Зарегистрироваться