И еще, отдельный вопрос, может ли вообще помочь в типирование такая штука, как "квадровые ценности", про которые на многих ресурсах пишут и дискутируют? Или лучше разбираться по конкретным проявлениям функций у себя?
7 дек 2014, 10:50 от анонима

Правильнее писать "квадровые", а "квадральные".
Помочь может, но при правильном их понимании. Если конкретно, квадральные ценности проявляются вот в чем:
а) по каким аспектам человек готов поддерживать коммуникацию, то есть какие темы обсуждать (или читать новую информацию по ним)
б) то, какие моменты склонен оценивать как значимые при принятии решения (точнее, верной будет другая формулировка: значимость информации по внеценностным аспектам человек склонен занижать и не учитывать).
в) то, как реагирует на ситуацию, когда его в чем-то превосходят: если это происходит по ценностным аспектам, то восхищается и оценивает как мастерскую игру превзошедшего, если по внеценностным, то рассматривает это как использование нечестных приемов.

А вот попытки приписать квадрам какие-то определенные качества (типа "альфийцы любят свободу", "бетанцы интересуются историей и оружием", "гаммийцы помешаны на деньгах", "дельтийцы -- трудоголики" и т.п.) -- это не более чем стереотипы, на которые полагаться не следует.

7 дек 2014, 18:00 от 4X_Pro

Простите, везде просто пишут "квадровые" - вот я и написал так. Буду знать.
Вот смотрите, мне интересно общаться на темы, ммм, про людей что-то узнавать (банальное любопытство), когда объясняют что, почему и как у людей происходит, интересно до чего-то докапываться, до теории или какого-то события (например, почему в фильме таком-то был такой эпизод), спокойные и легкие дискуссии в общем, приносящие новые знания о людях или чем-то научном и жизненном.
Насчет оценки информации в решениях - тут надо отыграть ситуацию... так я вам ее не расскажу...
А вот превосходство - я отхожу в сторону, ищу единомышленников или гордо удаляюсь, типа "очень-то надо было!" - это почти во всех, кстати, случаях, хотя, радуюсь, когда у людей успехи в денежных делах - это вот да, а вот уже успехи в работе - это вызывает баттхерт.

Просто, кстати, как новичок, скажу вам, что на куче ресурсов этими ценностями чуть ли не определяют людей! Наверное, правда, вы и без меня это знаете...

7 дек 2014, 19:45 от анонима

Знаю... Одной из целей создания ЕТП как раз и было сделать проект, который нес бы в массы нормальные знания о соционике, а не бредовые стереотипы.
А легко ли вам искать единомышленников? И как это делаете? И почему чужие успехи в работе (кстати, по каким именно показателям) вызывают butthurt?

7 дек 2014, 23:26 от 4X_Pro

Было бы, кстати, неплохо - потому что новичку в соционике и психософии пробираться через форумных гениев сложно: особенно там, где преобладают бабы, я не сексисит, но они более упертые, все же, почти всегда.

Единомышленников ищу по симпатиям, стараюсь искать среди тех, кому я симпатичен, чтобы была поддержка - это вот очень важный фактор, до принципов доходит даже: если вижу, что я человеку нравлюсь и он меня поддерживает - уверенность и настроение на высоте. Ищу в общении и стараюсь подмечать кто и как ко мне относится по работе или вне ее.

Чужие успехи не люблю потому, что люди ставят их часто во главу всего, хвастаются и так далее - мне это неприятно и я очень напрягаюсь, типа, почему это они пытаются меня унизить или задавить такими вещами?

8 дек 2014, 10:17 от анонима

Ну тогда советую почитать http://sociomodel.ru. В принципе, того, что уже там есть, вполне хватит, чтобы разобраться в основах.
Про "чужие успехи" -- это к психософии, скорее всего, так 3В проявляется.
А вот вопрос: как вы понимаете, нравитесь ли вы человеку или нет? На что обращаете внимание для этого, легко ли это понять? Бывают ли ошибки (то есть вы думали что нравитесь, а на самом деле человеку безразличны или даже неприятны) и что вы в этих случаях делаете?


8 дек 2014, 21:15 от 4X_Pro


Прикрепить файлы: (не более 3 файлов)