Тут очень сильно влияет психософия. Наплевательское отношение к труду -- это 4Ф (реже 1Ф). Хреновый руководитель -- это, скорее всего, низкая Воля.
А социотип ЛСЭ означает, что человек хорошо видит, как сделать работу эффективной, где есть "узкие места", из-за которых возникает простой, и умеет создать для нее комфортные условия.

А как можно со стороны отследить, эффективно ли человек организует свою и чужую работу?

Сложность работы + качество её выполнения можно разделить на время, которое затрачивается. Неэффективно если:
1. Работа выполняется слишком долго, больше чем она того заслуживает и некачественно.
2. Слишком долго, но качественно.
3. Быстро и некачественно.
Оптимальный вариант: затрачено адекватное количество сил (нет переутомления) + затрачено адекватное количество времени + работа выполнена качественно.