Всем привет!
Интересует такой момент: человек очень не любит, когда его просят что-то делать, даже если просьба - просто захватить мусор, помыть лишнюю тарелку или после работы забежать в магазин. Очень злится, когда ему говорят "надо" - детское неприятие даже какое-то идет. Часто делает одолжения, когда все вокруг начинают чуть ли не физически ощущать, что это так и есть: "вы меня заставили - получайте", говорит человек чуть ли не в открытую.
Не любит праздники, какие-то корпоративные мероприятия, пару раз мне влетало на работе за то, что человек игнорировал офисные события: на праздниках он "всегда" болеет и так далее.
Не очень радуется, когда смотрят, как он делает работу, не любит контроль и оценку, хоть и без истерик, но всегда говорит: "я делаю так, как я делаю, с советами потом придете - сначала я сделаю как удобно, а потом посмотрю, надо ли что-то менять, или нет" или "прекрати стоять над душой и орать, что ты сделал бы лучше - бери и делай, не зли"
В общении много шаблонов, часто вроде как улыбается, а я вижу, что в глазах так и застыла фраза: "когда ты уже отвалишь от меня со своими беседами?" - но старается, за что спасибо, себя держать в руках.

Интересует пара моментов: виден ли какой-то тим здесь (я сам подозреваю тут дельту), и как можно человека (и нужно ли такое) мотивировать на взаимодействие с коллективом, потому что он у нас один, кто приходит отбывать номер, игнорируя жизнь фирмы, если можно так сказать.

С уважением, Джек.